Giải đáp thắc mắc về bảng báo cáo thành tích cá nhân

Báo cáo thành tích cá nhân là một bảng báo cáo không thể thiếu đối với mỗi người lao động trong quá trình đi làm ở các đơn vị, các công ty hay các doanh nghiệp. Chắc hẳn có rất nhiều bạn đọc cũng đang có những thắc mắc nhận định mà chưa thể giải đáp về bản báo cáo này. Vì thế hôm nay Revup sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cho những thắc mắc ấy nhé!

Khái niệm về báo cáo thành tích cá nhân

Đầu tiên hãy cùng nhau tìm hiểu về khái niệm chung của một bản báo cáo thành tích cá nhân trước khi đi sâu hơn những thông tin khác về nó nhé!

Báo cáo thành tích cá nhân được biết đến với vai trò là một văn bản trình bày tất cả các kết quả làm việc của người lao động sau một thời gian định kỳ nhất định nhằm báo cáo cho cấp trên. Bản báo cáo này sẽ trở thành căn cứ cho các văn bản quyết định về sau.

Khái niệm về báo cáo thành tích cá nhân

Khái niệm về báo cáo thành tích cá nhân

Vai trò của bảng báo cáo thành tích cá nhân

Một bảng báo cáo thành tích cá nhân sẽ là phương tiện giúp cho người quản lý các cấp biết được kết quả, hiệu quả làm việc của người lao động. Và nó cũng giúp người lao động nhận ra được mình đã làm gì, có thiếu sót gì trong thời gian vừa qua để có thể tìm cách khắc phục kịp thời trong thời gian sau.

Khi muốn đưa ra quyết định khen thưởng, tăng lương,… hay các quyết định khác đối với người lao động thì bảng báo cáo thành tích cá nhân sẽ là cơ sở đáng tin cậy cho người quản lý cấp trên trong việc đưa ra lựa chọn cuối cùng. Ngoài ra nhờ vào đó nhà quản lý sẽ biết phân bổ và sử dụng nhân sự sao cho hợp lý hơn.

Vai trò của bảng báo cáo thành tích cá nhân

Vai trò của bảng báo cáo thành tích cá nhân

Chú ý lập báo cáo thành tích cá nhân

Vì đây là một bảng báo cáo nên khi xây dựng nó bạn đọc cần chú ý để tuân theo một số quy tắc nhất định sau đây để tránh sai sót và không có hiệu lực pháp lý.

Đối với tên báo cáo thành tích bạn nên ghi rõ mục đích của nó là về việc gì, ví dụ cụ thể như là khen thưởng hay tăng lương,…. Phần thông tin về cá nhân bạn đọc cần đảm bảo ghi rõ họ và tên, giới tính nam hay nữ, ngày sinh bao nhiêu, nơi thường trú là ở đâu, đơn vị công tác, chức vụ hiện tại,… Còn đối với thông tin tập thể thì sẽ là tên của đơn vị, năm thành lập đơn vị, tổ chức bộ máy, đoàn, đảng, địa chỉ trụ sở là ở đâu, số điện thoại liên lạc, số fax, địa chỉ email,…

Ngoài ra còn có các thông tin như thành tích cá nhân, thành tích tập thể, chữ ký của người làm báo cáo cần được đảm bảo không thiếu sót trong quá trình xây dựng bản báo cáo thành tích cá nhân.

Trước khi đưa lên cấp trên bạn đọc nên kiểm tra lại phần chính tả cho bảng báo cáo của mình. Nội dung của báo cáo cần ngắn gọn, không dài dòng, lan man nhưng đảm bảo đầy đủ thông tin. Những điều mà bạn ghi vào trong bản báo cáo phải đúng với sự thật, có minh chứng bằng số liệu, không được gian dối, ghi các số liệu không có thực nhằm trục lợi cho bản thân mình.

Một số chú ý cần thiết trước khi tiến hành lập báo cáo thành tích cá nhân

Một số chú ý cần thiết trước khi tiến hành lập báo cáo thành tích cá nhân

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phổ biến nhất hiện nay

ĐƠN VỊ CẤP TRÊN
——-
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
Tỉnh/thành phố, ngày…tháng……. năm……..

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ 

(mục đích của bạn khi viết báo cáo này thí dụ như: khen thưởng cho bạn,…)

I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH:

Họ và tên (không viết tắt, ghi rõ và đầy đủ họ và tên): ………………………………………..

Ngày sinh, tháng sinh, năm sinh: …………………………………………Giới tính: …………

Quê quán:……………………………………………………………………………………………………..

Hiện tại đang thường trú ở:………………………………………………………………………………

Cá nhân đang công tác ở đơn vị: ………………………………………………………………………

Chức vụ (Đoàn thể, Chính quyền, Đảng): ………………………………………………………….

Trình độ nghiệp vụ, chuyên môn:……………………………………………………………………..

Giải thưởng, danh hiệu, học vị, học hàm:…………………………………………………………..

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC:

1. Quyền hạn, nhiệm vụ mà cá nhân được đảm nhận hoặc giao cho:……………………..

2. Cá nhân người lao động đạt được những thành tích nào:………………………………….

III. NHỮNG HÌNH THỨC ĐƯỢC KHEN THƯỞNG TRƯỚC ĐÂY:

1. Danh hiệu thi đua:

Năm Danh hiệu thi đua Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định

2. Hình thức khen thưởng;

Năm Hình thức khen thưởng Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định

 

 

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
XÁC NHẬN, ĐỀ NGHỊ
(Ký, đóng dấu)

NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH
(Ký, ghi rõ họ và tên)

 

XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN THƯỞNG
(Ký, đóng dấu)
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phổ biến nhất hiện nay

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phổ biến nhất hiện nay

Revup mong rằng thông qua bài viết mà chúng tôi chia sẻ hôm nay, bạn đọc sẽ có thể lý giải được những thắc mắc của mình xoay quanh vấn để báo cáo thành tích cá nhân. Hy vọng sau bài viết này bạn có thể cảm thấy dễ dàng hơn trong việc soạn thảo báo cáo nhé. Chúc bạn có một ngày tốt lành! Nếu có bất kỳ thông tin thắc mắc nào bạn đọc xin vui lòng liên hệ với Revup qua hotline: 0979737173 để được giải đáp nhanh chóng.

Trương Thái Hạnh

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud
0979.73.71.73 0832.246.555

Gọi Ngay

Email

Facebook

Zalo

Csss