C&B là gì? Mô tả công việc của C&B

Là bộ phận nhỏ tại các doanh nghiệp nhưng vai trò của C&B là vô cùng quan trọng. Bộ phận này có nhiệm vụ chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên công ty. Đặc biệt, với ngành dịch vụ, nhà hàng – khách sạn, vị thế, vai trò của C&B lại càng quan trọng hơn. Vậy C&B ? Công việc của họ là làm gì? Bài viết sau sẽ giải đáp cho bạn những thắc về c&b là gì. 

C&B là gì? Vai trò, nhiệm của C&B là gì?

 C&B là gì? Vai trò, nhiệm của C&B là gì? 

C&B là gì?

C&B (Compensation & Benefit) là bộ phận chịu trách nhiệm về chế độ phúc lợi và lương của cán bộ, công nhân viên. Tùy vào chính sách của từng doanh nghiệp, công ty mà C&B sẽ có thang tính toán phù hợp.

Bên cạnh lương cố định như trong thỏa thuận hợp đồng, các khoản như bảo hiểm, thưởng kinh doanh, phụ cấp,… Cũng sẽ được tổng hợp, tính toán để đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động. Mọi chính sách, điều khoản và thang tính toán được triển khai theo đúng chính sách pháp luật và quy định công ty.

Vai trò của C&B trong doanh nghiệp NHKS

Trong lĩnh vực NHKS, vai trò của bộ phận C&B là rất quan trọng. Bộ phận này góp phần đưa doanh nghiệp, công ty đi lên theo đúng mục tiêu định hướng đặt ra. Nếu bạn còn băn khoăn không biết C&B là gì thì họ là người đo lường, phân tích giá trị của doanh nghiệp và chuyển đổi chúng thành giá trị thực tiễn theo một cách tương xứng, cân bằng.

Ngoài ra, C&B là bộ phận cùng với Ban lãnh đạo đề xuất chế độ phúc lợi cho người lao động. Theo đó, tùy từng thời điểm, C&B sẽ đưa ra mức phúc lợi phù hợp để khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể cán bộ nhân viên, giúp nâng cao năng suất lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

C&B xây dựng hình thức chi trả cho người lao động, cán bộ nhân viên dưới 2 dạng:

  • Tài chính: Nguồn trực tiếp (lương, hoa hồng, thưởng) và gián tiếp (phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm).
  • Phi tài chính: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa công sở văn minh, thân thiện, nhiệt tình, thúc đẩy phát triển năng lực của từng thành viên. Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, khích lệ nhân viên nỗ lực cố gắng để đạt thành tích tốt nhất, đạt được vị trí mình mong muốn.

Nhân viên C&B bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công nhân viên dựa trên quy định của pháp luật và chính sách của doanh nghiệp

Nhân viên C&B bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công nhân viên dựa trên quy định của pháp luật và chính sách của doanh nghiệp

Mô tả công việc của nhân viên C&B

Trong phần trên, chúng tôi đã giới thiệu tới bạn C&B là gì cũng như nhiệm vụ, công việc của C&B là gì. Trong phần sau, cùng tìm hiểu về những việc mà C&B phải làm nhé.

  • Kiểm tra chấm công, quản lý việc tăng ca, giờ làm việc, nghỉ phép, nghỉ bù; kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động,…
  • Lập danh sách nhân viên cần nộp thuế thu nhập cá nhân, lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng cá nhân trong công ty.
  • Cập nhật nhanh chóng các quy định, chính sách của Pháp luật về chế độ, mức lương,… để chỉnh sửa, bổ sung kịp thời, không làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
  • Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, cập nhật lương, tăng lương, kỷ luật, các văn bản đề bạt, chứng từ liên quan đến lương.
  • Làm việc với ngân hàng để làm thẻ ATM cho cán bộ công nhân viên công ty.
  • Giải quyết, làm giấy tờ nghỉ việc cho nhân viên.
  • Giải đáp thắc mắc về các vấn đề liên quan đến lương cho người lao động.

Yêu cần có của một nhân viên C&B

Yếu tố cần có của một nhân viên C&B là gì? Dưới đây là những yêu cầu mà bạn cần đạt được nếu muốn phát triển theo ngành C&B.

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành như Quản trị nhân lực, Quản trị nhân sự,…
  • Hiểu pháp luật, cập nhật các chính sách nhanh chóng, áp dụng chính sách vào chế độ phúc lợi của công ty.
  • Đam mê, nhiệt huyết với công việc, đặc biệt yêu thích các con số.
  • Có khả năng tiếp nhận thông tin tốt, biết phân tích và xử lý số liệu.
  • Có trách nhiệm trong công việc, tỉ mỉ, cần cù, cẩn thận.
  • Trình độ ngoại ngữ khá.
  • Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được word, powerpoint, đặc biệt là Excel.

Dĩ nhiên, khi bắt đầu với một công việc nào đó, bạn cần đi từ vị trí thấp nhất để học hỏi và trau dồi cho mình thêm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mới có thể tiến dần lên các cấp cao hơn. https://chefjob.vn tin rằng, với tầm quan trọng của nhân viên C&B như hiện nay, nếu bạn nỗ lực, chắc chắn sẽ đạt được thành công.

Lộ trình thăng tiến của C&B:

  • C&B Officer.
  • C&B Specialist.
  • C&B Supervisor.
  • C&B Manager.

Nhân viên C&B có nhiệm vụ“chăm sóc vấn đề thu nhập và phúc lợi” cho nhân viên tại công ty 

Nhân viên C&B có nhiệm vụ“chăm sóc vấn đề thu nhập và phúc lợi” cho nhân viên tại công ty 

Bài viết trên là những thông tin cơ bản, giải đáp về chủ đề C&B là gì mà ReVup chia sẻ. Tiền lương, phúc lợi là những yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định đến hơn 80% ý muốn cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty. Hy vọng thông qua những chia sẻ trên, bạn sẽ hiểu hơn về công việc này để có dự định, quyết định theo đuổi ngành nghề này một cách phù hợp.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud
0979.737.173 0832.246.555

Gọi Ngay

Email

Facebook

Zalo

Csss