Quá trình làm việc chắc chắn sẽ có những lần bạn cần phải nghỉ phép. Viết đơn là nghĩa vụ cũng như là điều cần thiết để bạn bảo vệ được quyền lợi của người lao động. Với mỗi một lý do bạn sẽ cần viết các mẫu đơn xin nghỉ phép khác nhau. Để tránh những sai sót bạn có thể tham khảo gợi ý về các mẫu đơn mà chúng tôi chia sẻ dưới đây.
Những trường người lao động được nghỉ phép
Đối với mỗi một công ty, doanh nghiệp… đều sẽ có những ngày nghỉ phép nhất định dành cho người lao động. Những ngày được nghỉ phép này bao gồm:
Nghỉ phép năm
Trong 1 tháng làm việc người lao động sẽ có một ngày được nghỉ phép, tương đương với 12 tháng bạn sẽ được nghỉ 12 ngày. Nếu bạn không nghỉ ngày phép này bạn sẽ được tính tiền cộng vào lương mỗi tháng hoặc cuối năm được thanh toán. Ngược lại nếu bạn nghỉ phép năm bạn vẫn sẽ được hưởng nguyên lương.
Người lao động được quyền xin nghỉ phép trong quá trình làm việc
Nghỉ phép bù
Bình thường vào các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước người lao động sẽ được nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất có thể yêu cầu người lao động đi làm và được hưởng lương theo đúng quy định. Sau đó tùy vào thỏa thuận giữa hai bên mà người lao động sẽ được phép nghỉ bù vào thời gian khác.
Nghỉ việc không hưởng lương
Trường hợp người lao động đã sử dụng hết phép năm nhưng do có việc gấp, do ốm đau… hoàn toàn vẫn có thể xin nghỉ làm không hưởng lương. Tùy thuộc vào công việc cụ thể của bạn cũng như quy định của doanh nghiệp mà số ngày nghỉ sẽ khác nhau.
Một số mẫu đơn xin nghỉ phép
Với mỗi một lý do nghỉ khác nhau bạn sẽ cần viết đơn nghỉ phép khác nhau. Nếu bạn chưa biết cách viết chính xác, bạn có thể tham khảo những mẫu đơn mà chúng tôi gợi ý dưới đây.
Mẫu đơn xin nghỉ phép thông thường
Đối với những trường hợp xin nghỉ bình thường mẫu đơn không quá phức tạp. Bạn chỉ cần nói rõ lý do xin nghỉ phép cũng như ngày nghỉ và nộp cho người có thẩm quyền để được phê duyệt. Dưới đây là mẫu đơn nghỉ phép đơn giản mà bạn có thể tham khảo.
Mẫu đơn nghỉ phép thông thường
Mẫu đơn xin nghỉ phép năm
Để xin nghỉ phép năm bạn cần báo cho người quản lý trực tiếp như tổ trưởng nơi bạn làm việc. Sau đó bạn có thể viết đơn nghỉ phép theo mẫu sau.
Mẫu đơn nghỉ phép năm
Mẫu đơn xin nghỉ phép không hưởng lương
Nếu đã không còn phép năm thì để được nghỉ khi có công việc cá nhân cần thiết bạn có thể viết đơn nghỉ phép không hưởng lương. Dưới đây là mẫu đơn mà bạn có thể tham khảo để viết.
Đơn nghỉ phép không hưởng lương
Quy trình nộp đơn xin nghỉ phép
Đầu tiên bạn cần thông báo kế hoạch xin nghỉ của mình với quản lý trực tiếp. Sau đó viết đơn theo mẫu có sẵn hoặc các mẫu mà chúng tôi mới chia sẻ ở trên. Bạn cần nộp đơn này cho bộ phận quản lý trực tiếp và đợi đơn được phê duyệt để được nghỉ.
Xin nghỉ phép cần thực hiện đúng quy định của doanh nghiệp, công ty
Với mỗi một công ty, doanh nghiệp quy định thời gian nộp đơn và số ngày nghỉ phép khác nhau. Do vậy bạn cần hỏi rõ người quản lý của mình để có thể nghỉ phép đúng với quy định của công ty. Trường hợp cần có các giấy xác nhận đi kèm bạn nhớ chuẩn bị đầy đủ để không ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Trên đây là một số thông tin và mẫu đơn xin nghỉ phép mà revup chia sẻ, người lao động có thể tham khảo. Hy vọng đã mang đến cho bạn những kiến thức hữu ích để bạn có thể xin nghỉ việc đúng quy trình, quyền lợi của mình không bị ảnh hưởng khi xin nghỉ phép.
- Cách Ghi Hồ Sơ Xin Việc Chi Tiết Nhất Và Tạo Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng - Tháng Hai 15, 2024
- REVUP nhận cung ứng lao động tại KCN Nhơn Trạch II – Lộc Khang uy tín - Tháng Tư 1, 2023
- Đơn vị cung ứng lao động tại KCN Xuân Lộc uy tín nhất - Tháng Ba 25, 2023
